国立大学法人名古屋工業大学永年勤続者表彰及び永年勤続退職者表彰運用細則

 

平成16年4月1日 制定

 

 (趣旨)

第1条 この細則は,国立大学法人名古屋工業大学職員永年勤続表彰規程(平成16年4月1日制定。以下「表彰規程」という。)第3条の永年勤続者表彰及び第4条の永年勤続退職者表彰に関し必要な事項を定める。

 (永年勤続者表彰式)

第2条 永年勤続者表彰及び永年勤続退職者表彰の表彰式は,次に掲げる日に行う。

 一 永年勤続者表彰 原則として勤労感謝の日の前日(その日が土曜日に当たるときはその前日,日曜日に当たるときはその前々日)

 二 永年勤続退職者表彰 原則として退職の日。ただし,退職の日に行うことができない場合は,退職の日の前日までの日

2 前項第2号の規定にかかわらず,死亡による退職の場合は,その都度定める。

3 永年勤続者表彰の対象となった職員が,表彰式の日において在籍出向により他の国立大学法人又は共同利用機関法人等に勤務している場合には,在籍出向終了後の最初の表彰式において表彰するものとする。

 (教育関係職員等の定義)

第3条 表彰規程第3条において「教育関係役職員」とは,文部科学省,国立大学法人,大学共同利用機関法人,独立行政法人,公私立学校,地方公共団体の教育委員会その他教育関係機関の役員又は職員をいう。

2 表彰規程第3条において「引き続いた」とは,退職した日又はその翌日に就職することをいう。この場合において,やむを得ない理由により若干の空白がある場合は,その事情を考慮し,学長が引き続いたものと認定することができる。

 (勤続期間の計算)

第4条 表彰規程第7条第1項の勤続期間の計算において,在籍出向により他の国立大学法人又は大学利用機関法人等の機関において勤務した期間は,本学の職員として勤務した期間とみなす。

2 表彰規程第7条第1項の勤続期間の計算において,本学に在職していた職員が退職した後再び本学の職員となった場合には,退職前の期間及び再採用後の期間を合算した期間とする。この場合において,退職日と採用日が同一月であるときは,その月については,1月として取り扱う。

3 表彰規程第7条第1項の勤続期間の計算において,国立大学法人名古屋工業大学特定有期雇用職員就業規則(平成19年9月11日制定。)第2条各号に規定する特定有期雇用職員(以下「特定有期雇用職員」という。)から引き続き本学の職員に採用された者の特定有期雇用職員の在職期間は,勤続期間に通算する。

4 表彰規程第7条第2項第2号の減給,休職及び休業の期間は,当該期間が1日以上あった月を1月として計算する。

   附 則

 この細則は,平成16年4月1日から施行する。

   附 則

 この細則は,平成16年9月27日から施行し,平成16年4月1日から適用する。

   附 則

 この細則は,平成19年2月28日から施行する。

附 則(平成25年3月25日細則第7号)

 この細則は,平成25年4月1日から施行する。