国立大学法人名古屋工業大学ＰＩ手当支給細則

（2026年２月18日細則第９号）

　（趣旨）
第１条　この細則は、国立大学法人名古屋工業大学職員給与規程（平成16年４月１日制定。以下「給与規程」という。）第25条の６第２項の規定に基づき、ＰＩ手当の支給に関し必要な事項を定める。

　（支給範囲）
第２条　給与規程第25条の６第１項に規定する職員とは、名古屋工業大学における競争的研究費の直接経費から研究代表者（ＰＩ）等の人件費の支出に関する取扱要項（2025年１月29日制定）に定めるＰＩ人件費により給与が支出される職員とする。

　（支給額）
第３条　ＰＩ手当の額は、ＰＩ人件費の３分の１の割合を乗じて得た額（その額に1,000円未満の端数が生じた場合は、これを切り捨てる。）とする。

　（休業、休職中の取扱い）
第４条　ＰＩ人件費により給与が支出される職員が、給与規程第４条第３項に規定する支給日において休職又は休業をしている場合であっても、当該ＰＩ人件費により支給されていた給与分についてはＰＩ手当を支給する。

　（雑則）
第５条　この細則に定めるもののほか、ＰＩ手当に関し必要な事項は、学長が定める。

　　　附　則
　この細則は、2026年４月１日から施行する。