国立大学法人名古屋工業大学パートタイマー等の給与の支給基準

平成18年３月31日　制定

　（趣旨）
第１条　国立大学法人名古屋工業大学パートタイマー就業規則（平成16年４月１日制定）第２条第２項に規定するパートタイマー，外国人研究員，非常勤講師，非常勤医師，ティーチング・アシスタント，リサーチ・アシスタント及びスチューデント・アシスタント（以下「非常勤職員等」という。）の給与に関する事項は，この基準の定めるところによる。
　（時間給又は月額の決定）
第２条　非常勤職員等の時間給及び月額は，次に掲げる職員の区分に応じ，当該各号に定める額等の範囲内とする。
　一　一般職員俸給表及び教員俸給表に相当する非常勤職員等，スチューデント・アシスタント及び臨時用務員　別表第１「一般職員及び教員俸給表相当の基準単価表」に定める額等
　二　外国人研究員　別表第２「外国人研究員俸給表」に定める額
　三　非常勤講師，実務型教員，非常勤医師，非常勤臨床心理士及びカウンセラー　別表第３「非常勤講師，実務型教員，非常勤医師，非常勤臨床心理士及びカウンセラー単価表」に定める額
　四　ティーチング・アシスタント，リサーチ・アシスタント及びチューター
別表第４「ティーチング・アシスタント，リサーチ・アシスタント及びチューター単価表」に定める額
　五　用務補佐員　別表第５「用務補佐員単価表」に定める額
２　前項各号に掲げる者以外の職員又は専門的な知識，技術等を必要とする非常勤職員等の時間給及び月額は，個別に契約で定めることができる。
　（諸手当）
第３条　諸手当として通勤手当を支給することができる。
２　通勤手当については，国立大学法人名古屋工業大学職員給与規程（平成16年４月１日制定）第16条の規定を準用し，運賃等相当額については，次の各号に掲げる額の総額（その額に１円未満の端数があるときは，その端数を切り捨てた額）とする。
　一　定期券を使用することが最も経済的かつ合理的であると認められる区間について交通機関等を利用する場合　通用期間１箇月の定期券の価額
　二　前号に掲げる区間以外の区間について交通機関等を利用する場合　その使用が最も経済的かつ合理的であると認められる回数乗車券等の通勤21回分の運賃等の額
３　第１項の規定にかかわらず，非常勤講師，実務型教員，非常勤医師，非常勤臨床心理士，非常勤作業療法士，工場長養成塾非常勤講師，カウンセラー（学生生活課に所属するカウンセラーは除く。）及び本学学生（第二部学生及び基幹工学教育課程学生は除く。）には，通勤手当は支給しない。ただし，別に定めるところにより，本学において職務に従事するため来学する場合は旅費又は交通費を支給することができる。
　（職員給与規程の準用）
第４条　この基準に定めるもののほか，非常勤職員等の給与の支給に関し必要な事項は，職員給与規程を準用する。
　（この基準により難い場合の措置）
第５条　特別の事情がある場合は，この基準によらないことができる。
　　　附　則
１　この基準は，平成18年４月１日から施行する。
２　別表第１については，平成18年４月１日以降，新規に採用される第２条第１項第１号に規定する非常勤職員等に対して適用し，平成18年３月30日又は31日に在職し引き続き平成18年４月１日以降，継続して採用される同号に規定する非常勤職員等の給与の支給基準については，なお従前の例による。
３　国立大学法人名古屋工業大学非常勤職員等の給与の支給基準（平成16年11月10日制定）は，廃止する。
　　　附　則
　この基準は，平成19年４月１日から施行する。
　　　附　則
　この基準は，平成20年４月１日から施行する。
　　　附　則
　この基準は，平成21年４月１日から施行する。
　　　附　則
　この基準は，平成22年４月１日から施行する。
　　　附　則
　この基準は，平成22年７月28日から施行する。
　　　附　則
　この基準は，平成25年４月１日から施行する。
　　　附　則(平成26年３月12日基準第１号)
　この基準は，平成26年４月１日から施行する。
　　　附　則（平成26年11月25日基準第１号）
　この基準は，平成27年４月１日から施行する。
　　　附　則（平成28年３月17日基準第１号）
　この基準は，平成28年４月１日から施行する。
　　　附　則（平成28年11月24日基準第１号）
　この基準は，平成29年４月１日から施行する。
　　　附　則（平成29年12月20日基準第１号）
　この基準は，平成30年４月１日から施行する。
　　　附　則（平成30年１月18日基準第２号）
１　この基準は，平成30年４月１日から施行する。
２　平成18年３月31日に在職し引き続き平成18年４月１日以降，継続して採用された第２条第１項第１号に規定する非常勤職員等が無期労働契約に転換した際の給与の支給基準については，一般職員（無期労働　契約転換者）における４期目以降の時間給を適用する。
　　　附　則（平成30年12月28日基準第１号）
　この基準は，平成31年４月１日から施行する。
　　　附　則（2019年12月17日基準第１号）
　この基準は，2020年４月１日から施行する。
　　　附　則（2020年３月５日基準第３号）
　この基準は，2020年４月１日から施行する。
　　　附　則（2020年12月17日基準第１号）
　この基準は，2021年４月１日から施行する。
　　　附　則（2021年９月22日基準第１号）
　この基準は，2021年10月１日から施行する。
　　　附　則（2022年９月28日基準第３号）
　この基準は，2022年10月１日から施行する。
　　　附　則（2022年11月30日基準第４号）
　この基準は，2023年４月１日から施行する。
　　　附　則（2023年９月27日基準第１号）
　この基準は，2023年10月１日から施行する。
　　　附　則（2023年11月29日基準第２号）
　この基準は，2024年４月１日から施行する。
　　　附　則（2024年２月28日基準第６号）
　この基準は，2024年４月１日から施行する。
　　　附　則（2024年９月24日基準第１号）
　この基準は，2024年10月１日から施行する。
　　　附　則（2024年９月26日基準第２号）
　この基準は，2024年10月１日から施行する。

別表第１（第２条第１項第１号関係）

　　　　　　　一般職員及び教員俸給表相当の基準単価表

備考　この表に掲げる１期目，２期目及び３期目以降は次のとおりとする。

２　無期労働契約に転換した一般職員及び臨時用務員については次のとおりとする。

別表第２（第２条第１項第２号関係

　　　　　　　　　　　　外国人研究員俸給表　　　　　（月額）

別表第３（第２条第１項第３号関係）

非常勤講師，実務型教員，非常勤医師，非常勤臨床心理士及びカウンセラー単価表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（時間給）

別表第４（第２条第１項第４号関係）

　　ティーチング・アシスタント，リサーチ・アシスタント，研究支援員及びチューター単価表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（時間給）

　備考　愛知県の最低賃金額が改正された場合に,当該改正後の最低賃金額がこの表のいずれかの時間給の額を上回るときは,当該改正後の最低賃金額以下となる時間給を決定された者の時間給について,当該改正の効力が発生した日から,当該改正後の最低賃金額を適用するものとする。

別表第５（第２条第１項第５号関係）

用務補佐員単価表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（時間給）

　備考　１　この表に掲げる１期目，２期目及び３期目以降については別表第１の備考１を準用する。

　　　　２　無期労働契約に転換した用務補佐員については別表第１の備考２を準用する。

　　　　３　愛知県の最低賃金額が改正された場合に,当該改正後の最低賃金額がこの表のいずれかの時間給の額を上回るときは,当該改正後の最低賃金額以下となる時間給の区分を決定された用務補佐員の時間給について,当該改正の効力が発生した日から,当該改正後の最低賃金額を適用するものとする。